L'insertion professionnelle 

Convaincue que l’insertion dans la société passe avant tout par l’insertion dans la vie économique, la Régie de quartier propose un véritable emploi avec un statut de salarié (CDDI de 24 mois maximum) à des personnes très éloignées de l’emploi, souvent peu ou pas qualifiées, pour beaucoup en situation de marginalisation ou d’exclusion.

 

Elle encadre, accompagne et forme ses salariés en insertion pour les amener à retrouver une place dans la société en s'appuyant sur deux Chargés d'accompagnement dont les missions consistent à :

  • Identifier les freins à l'insertion par l'emploi,
  • Lever les freins sociaux avant de pouvoir travailler sur le projet professionnel,
  • Définir le projet professionnel et le mettre en place,
  • Favoriser l’intégration des salariés par un emploi durable ou une formation qualifiante.
  • Lutter contre l’illettrisme par des modules d’alphabétisation.
  • Encadrer les salariés afin de leur apporter des compétences professionnelles qui leur permettent d’acquérir des qualifications.

 

La Régie de Quartier d'Agen bénéficie d'un double conventionnement (Entreprise d'Insertion/EI et Atelier Chantier d'Insertion/ACI).

 

·         Elle s'appuie sur ses deux Chargés d'accompagnement. Leurs missions consistent à :          

-  Identifier les freins à l'insertion par l'emploi,

-  Lever les freins sociaux avant de pouvoir travailler sur le projet professionnel,

- Définir le projet professionnel et le mettre en place,

- Favoriser l’intégration des salariés par un emploi durable ou une formation qualifiante.

- Lutter contre l’illettrisme par des modules d’alphabétisation.

- Encadrer les salariés afin de leur apporter des compétences professionnelles                 qui leur permettent d’acquérir des qualifications.

Procédure de recrutement

 

La Régie de Quartier d'agen a mis en place une procédure acceptée par les différents prescripteurs qu’il faut impérativement respecter.

 

Le demandeur doit s’adresser au service qui l’accompagne dans sa recherche d’emplois :

  • Le Plie,
  • Les conseillers Pôle emploi pour les bénéficiaires du RSA,
  • Les animateurs Locaux d’Insertion,
  • L’ensemble des services instructeurs du RSA (les Assistantes Sociales des CMS, Coup de Pouce, CCAS, Cap Emploi, Alternative Plus, ARI Insertion, CFPPA,
  • La Mission Locale,

afin qu’ils établissent une fiche de liaison prescripteur qui mentionnera les objectifs d’un parcours en IAE.

 

Si le demandeur ne bénéficie d’aucun suivi par les organismes cités ci-dessus, il doit s’adresser au Pôle Emploi, lors de son prochain rendez-vous avec son conseiller.

 

Le demandeur doit constituer un dossier administratif et le retourner complet à la REGIE DE QUARTIER D’AGEN (tout dossier incomplet n’est pas étudié). Il est ensuite invité à une information collective où il lui sera présenté la structure et durant laquelle sera mise en place le dossier définitif en présence du Directeur et des Conseillers en Insertion Professionnelle.

 

Ce dossier fait parti d’une base de données qui est consulté en fonction des recrutements et des postes à pourvoir.

 

Procédure de recrutement
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