Nos missions
Promouvoir l’inclusion par l’activité professionnelle
Objectif du parcours d'inclusion
Obtenir un contrat de travail pouvant aller jusqu’à 24 mois afin d’acquérir des compétences professionnelles via les secteurs d’activités proposés par la Régie de Quartier.
- Obtenir un contrat de travail pouvant aller jusqu’à 24 mois afin d’acquérir des compétences professionnelles via les secteurs d’activités proposés par la Régie de Quartier.
- S’approprier les comportements et les codes des entreprises
- Libérer l’esprit d’initiative et d’autonomie des salariés dits en parcours.
- Offrir le socle de compétences nécessaires à l’accession à l’emploi pérenne de ces publics jugés à priori éloignés.
Améliorer le cadre de vie par des activités de proximité
- Obtenir un contrat de travail pouvant aller jusqu’à 24 mois afin d’acquérir des compétences professionnelles via les secteurs d’activités proposés par la Régie de Quartier.
- S’approprier les comportements et les codes des entreprises
- Libérer l’esprit d’initiative et d’autonomie des salariés dits en parcours.
- Offrir le socle de compétences nécessaires à l’accession à l’emploi pérenne de ces publics jugés à priori éloignés.
Développer l’employabilité par l’accompagnement
- Accompagnement social par l’orientation pour la levée des freins comme :
- Le logement
- La mobilité
- La disponibilité
- L’accès aux droits
- La maîtrise de la langue française
- Les ressources financières
Favoriser le vivre ensemble
- Développement du lien interculturel, interrelationnel par la mise en place de projets participatifs et inclusifs tels que le café partagé et l’animation d’ateliers informatifs et créatifs.
- Médiation numérique : permet d’accompagner vers la maîtrise des outils des sites institutionnels, des réseaux sociaux et lutter ainsi contre l’illectronisme.
- Promouvoir la richesse de la diversité.
