Nos missions
Promouvoir l’inclusion par l’activité professionnelle
Objectif du parcours d'inclusion
- Obtenir un contrat de travail pouvant aller jusqu’à 24 mois afin d’acquérir des compétences professionnelles via les secteurs d’activités proposés par la Régie de Quartier.
- S’approprier les comportements et les codes des entreprises
- Libérer l’esprit d’initiative et d’autonomie des salariés dits en parcours.
- Offrir le socle de compétences nécessaires à l’accession à l’emploi pérenne de ces publics jugés à priori éloignés.
Améliorer le cadre de vie par des activités de proximité
- Prestation d'entretien et de propreté dans les parties communes des immeubles des bailleurs sociaux et privés, des collectivités locales.
- Amééliorer et embellir le cadre de vie des habitants par l'entretien des espacez verts
- Entretenir la voirie pour sécuriser les déplacements et réduire le nombre des accidents
- Enlèvement et collecte d'encombrants et d'objets recyclables
Développer l’employabilité par l’accompagnement
Accompagnement social par l’orientation pour la levée des freins comme :
- Le logement
- La mobilité
- La disponibilité
- L’accès aux droits
- La maîtrise de la langue française
- Les ressources financières
Favoriser le vivre ensemble
- Développement du lien interculturel, interrelationnel par la mise en place de projets participatifs et inclusifs tels que le café partagé et l’animation d’ateliers informatifs et créatifs.
- Médiation numérique : permet d’accompagner vers la maîtrise des outils des sites institutionnels, des réseaux sociaux et lutter ainsi contre l’illectronisme.
- Promouvoir la richesse de la diversité.
