Nos missions


Promouvoir l’inclusion par l’activité professionnelle

 

Objectif du parcours d'inclusion
  • Obtenir un contrat de travail pouvant aller jusqu’à 24 mois afin d’acquérir des compétences professionnelles via les secteurs d’activités proposés par la Régie de Quartier.
  • S’approprier les comportements et les codes des entreprises
  • Libérer l’esprit d’initiative et d’autonomie des salariés dits en parcours.
  • Offrir le socle de compétences nécessaires à l’accession à l’emploi pérenne de ces publics jugés à priori éloignés.
Améliorer le cadre de vie par des activités de proximité
  • Prestation d'entretien et de propreté dans les parties communes des immeubles des bailleurs sociaux et privés, des collectivités locales.
  • Amééliorer et embellir le cadre de vie des habitants par l'entretien des espacez verts
  • Entretenir la voirie pour sécuriser les déplacements et réduire le nombre des accidents
  • Enlèvement et collecte d'encombrants et d'objets recyclables

 

Développer l’employabilité par l’accompagnement

Accompagnement social par l’orientation pour la levée des freins comme :

  • Le logement
  • La mobilité
  • La disponibilité
  • L’accès aux droits
  • La maîtrise de la langue française
  • Les ressources financières
Favoriser le vivre ensemble
  • Développement du lien interculturel, interrelationnel par la mise en place de projets participatifs et inclusifs tels que le café partagé et l’animation d’ateliers informatifs et créatifs.
  • Médiation numérique : permet d’accompagner vers la maîtrise des outils des sites institutionnels, des réseaux sociaux et lutter ainsi contre l’illectronisme.
  • Promouvoir la richesse de la diversité.

 

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du lundi au vendredi,
de 8H00 à 17H00

au: 05 55 98 54 19

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